เขียนบรีฟภาพโพสต์โซเชียล
เมื่อต้องส่งงานภาพเดี่ยวให้กราฟิกโดยไม่ตกหล่นข้อมูล
ดูคำสั่ง →เลือกตามงาน
Gemini
เขียนบรีฟ Carousel ทีละสไลด์
เมื่อต้องเล่าเรื่องหลายหน้าและให้กราฟิกรู้หน้าที่แต่ละสไลด์
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟ Banner เว็บไซต์หรือแคมเปญ
เมื่อต้องทำแบนเนอร์ที่อ่านเร็วและรองรับพื้นที่หลายขนาด
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟโปสเตอร์งานหรือประกาศ
เมื่อโปสเตอร์ต้องรวมวัน เวลา สถานที่ และช่องทางติดต่อให้อ่านง่าย
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟปกคลิป
เมื่อมีคลิปแล้วต้องส่งปกที่บอกเรื่องเดียวและอ่านออกบนมือถือ
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟภาพโฆษณาจากข้อมูลที่มี
เมื่อทีม Ads ต้องการภาพที่สื่อข้อเสนอชัดและตรวจกลับได้
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟภาพโปรโมชัน
เมื่อมีราคา ส่วนลด หรือช่วงเวลาแล้วต้องส่งข้อมูลให้กราฟิกถูกต้อง
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟภาพอธิบายจุดเด่นสินค้า
เมื่อมีสเปกจริงและต้องทำภาพที่คนอ่านเข้าใจโดยไม่เคลมเกิน
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟกราฟิกกิจกรรม
เมื่อกิจกรรมมีหลายชิ้นตั้งแต่เปิดรับ แจ้งเตือน ถึงวันงาน
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟภาพรับสมัครงาน
เมื่อ HR มีรายละเอียดตำแหน่งและต้องทำภาพที่อ่านเร็ว
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟ Infographic จากข้อมูลจริง
เมื่อมีขั้นตอนหรือตัวเลขและต้องส่งกราฟิกโดยรักษาความหมาย
ดูคำสั่ง →ทำบรีฟงานเดียวหลายขนาด
เมื่อสารเดียวต้องไปหลายตำแหน่งแต่ห้าม crop/resize อย่างเดียว
ดูคำสั่ง →สรุป Audience Insight จากข้อมูลที่มี
เมื่อมีข้อมูลลูกค้าหลายแหล่งและต้องแยกสิ่งที่รู้จริงจากสิ่งที่คาด
ดูคำสั่ง →กำหนด Brand Positioning จากข้อเท็จจริง
เมื่อธุรกิจต้องการประโยคตำแหน่งที่ชัดและพิสูจน์ได้
ดูคำสั่ง →กำหนดทิศทางคอนเทนต์ของแบรนด์
เมื่อโพสต์กระจัดกระจายและต้องกำหนดว่าจะพูดอะไร อย่างไร และไม่พูดอะไร
ดูคำสั่ง →วาง Content Pillar เชิงกลยุทธ์
เมื่อมีทิศทางแล้วต้องเลือกเสาหลักที่พาคนไปเป้าหมายต่างกัน
ดูคำสั่ง →วิเคราะห์คอนเทนต์คู่แข่งจากหลักฐานจริง
เมื่อมี URL หรือชุดโพสต์คู่แข่งและต้องหาช่องที่ต่างโดยไม่เดา
ดูคำสั่ง →วาง Customer Journey สำหรับคอนเทนต์
เมื่อต้องเชื่อมงานจากเริ่มรู้จักไปจนตัดสินใจและหลังซื้อ
ดูคำสั่ง →วางกลยุทธ์ช่องทางคอนเทนต์
เมื่อต้องเลือกว่าเรื่องใดควรอยู่ช่องทางไหนตามหน้าที่และทรัพยากร
ดูคำสั่ง →วางกลยุทธ์ Content Campaign
เมื่อมีเป้าหมายช่วงเวลาหนึ่งและต้องเชื่อมสาร ช่องทาง และการวัดผล
ดูคำสั่ง →วาง KPI คอนเทนต์ที่เชื่อมกับเป้าหมาย
เมื่อมีตัวเลขหลายตัวและต้องเลือกสิ่งที่ใช้ตัดสินใจจริง
ดูคำสั่ง →ทำ Content Audit จากรายการจริง
เมื่อมีคลังเนื้อหาและต้องตัดสินใจว่าชิ้นไหนคง ปรับ รวม หรือพัก
ดูคำสั่ง →สรุปผลคอนเทนต์และหาสิ่งที่ควรตรวจต่อ
เมื่อมีรายงานช่วงเวลาและต้องสรุปโดยไม่ด่วนสรุปจาก metric เดียว
ดูคำสั่ง →เปลี่ยนผลวิเคราะห์เป็น Content Action Plan
เมื่อมี insight/audit/review แล้วแต่ทีมยังไม่รู้ว่าจะทำอะไรต่อ
ดูคำสั่ง →