สรุปข่าวที่กล่าวถึงองค์กร
รวบรวมประเด็นจากข่าวที่มีต้นทางให้ตรวจ
ดูคำสั่ง →เลือกตามงาน
แอดมินเพจและผู้ประสานงานประชาสัมพันธ์
เขียนโพสต์ชวนคนมางานครั้งแรก
ทำให้รู้ว่างานเหมาะกับใครและสมัครอย่างไร
ดูคำสั่ง →ตรวจหน้าสมัครว่าคนอ่านแล้วทำต่อได้ไหม
หาข้อมูลที่ขาดก่อนส่งลิงก์ให้คนจำนวนมาก
ดูคำสั่ง →เขียนข่าวประชาสัมพันธ์
เรียงข่าวให้อ่านรู้เรื่องโดยไม่แต่งคำกล่าว
ดูคำสั่ง →เขียนประกาศวันหยุดให้ลูกค้าไม่สับสน
บอกวันหยุด วันกลับมาเปิด และผลต่อบริการ
ดูคำสั่ง →สรุปประชุมให้รู้ว่าใครต้องทำอะไร
แยกมติ งานต่อ และประเด็นค้าง
ดูคำสั่ง →เขียนข้อความเตือนผู้ลงทะเบียนก่อนงาน
ให้ผู้เข้าร่วมเตรียมตัวจากข้อมูลจริง
ดูคำสั่ง →ร่างข้อความแจ้งปัญหาที่ยังตรวจไม่จบ
สื่อสารสิ่งที่รู้โดยไม่ด่วนสรุปสาเหตุ
ดูคำสั่ง →เขียนโพสต์รับสมัครงาน
ให้ผู้สมัครรู้หน้าที่และวิธีสมัครโดยไม่เติมสิทธิประโยชน์
ดูคำสั่ง →เขียนสรุปกิจกรรม CSR
แยกของที่ส่งมอบออกจากผลต่อชุมชน
ดูคำสั่ง →เขียนโพสต์สรุปหลังจบงาน
ใช้กิจกรรมและผลที่บันทึกไว้จริง
ดูคำสั่ง →เตรียมคำตอบคำถามก่อนเปิดรับสมัคร
ตอบด้วยกติกาเดียวกันทั้งทีม
ดูคำสั่ง →เขียนแบบถามหลังงานให้เอาคำตอบไปปรับงานได้
ถามสั้นและไม่ชี้นำให้ตอบว่าดี
ดูคำสั่ง →เลือกว่าจะประกาศเรื่องนี้ที่ช่องทางไหน
แยกคนที่ต้องรู้กับคนที่ต้องลงมือทำ
ดูคำสั่ง →อ่านผลประเมินโดยไม่ขยายความเห็นส่วนน้อย
แสดงจำนวนตอบและข้อจำกัดก่อนสรุป
ดูคำสั่ง →จัดคิวประกาศก่อนวันงาน
แยกกำหนดเสนอจากวันอนุมัติจริง
ดูคำสั่ง →แยกข้อความเข้าเพจให้ส่งต่อถูกทีม
รู้ว่าแอดมินตอบเองได้เรื่องไหน
ดูคำสั่ง →เขียนบรีฟโปสเตอร์ให้ข้อมูลสำคัญไม่หาย
ให้คนทำภาพรู้ว่าข้อไหนต้องเด่นและอะไรไปอยู่คำบรรยาย
ดูคำสั่ง →เตรียมตรวจข่าวลือก่อนตอบบนเพจ
แยกสิ่งที่รู้กับสิ่งที่ยังเป็นคำกล่าวอ้าง
ดูคำสั่ง →แยกข้อมูลที่ลงโพสต์ได้ออกจากข้อมูลทีมงาน
ไม่เอาเบอร์ส่วนตัวหรือบันทึกภายในขึ้นเพจ
ดูคำสั่ง →เตรียมข้อมูลสำหรับเขียนข่าว
ลดชื่อ วันที่ และตัวเลขคนละชุด
ดูคำสั่ง →ตรวจคำพูดอ้างอิงก่อนใส่ในข่าว
ไม่แต่งคำพูดให้ผู้บริหารหรือผู้ร่วมงาน
ดูคำสั่ง →ส่งต่องานเพจให้คนรับรู้ว่าอะไรยังค้าง
ไม่ให้คนรับกะเผลอโพสต์ร่าง
ดูคำสั่ง →สรุปว่าร่างประกาศแก้อะไรไปบ้าง
ช่วยผู้อนุมัติตรวจเฉพาะจุดเปลี่ยน
ดูคำสั่ง →